🐲⬆🥊
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面beat365唯一官网,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
📗(撰稿:尉迟寒璐)调查显示:台湾年轻人旅游灵感来自影视剧、社交媒体
2024/09/26湛策有🤥
同胞一起舂年糕
2024/09/26于烟旭📄
《半熟男女》人物微瑕正是因为半熟
2024/09/26管悦新⛏
内蒙古扎赉特旗为灵活就业人员提供规范用工平台
2024/09/26容忠杰🏔
脾胃有问题?这种“黄金主食”,不仅能“养”,还能“通”!秋食正当时!
2024/09/26江辰盛⛣
我国拟立法规定必要时国家对家庭教育进行干预
2024/09/25贺胜以🆓
运气爆棚!佛山80后彩民随意“组合拳”打出双色球千万大奖
2024/09/25叶艳露⚷
54岁四川旅游学院教授邓静逝世,长期从事食品科研工作
2024/09/25贡世士i
如果所有工作的薪酬都一样,你会选择做什么?
2024/09/24赫连爱栋z
联大通过巴勒斯坦决议 - September 19, 2024
2024/09/24袁艺颖😷